Combien on gagne à McDo?

Bonjour,

Alors, tout dépend du type de contrat que tu vas signer. Si on part sur une base de 60 heures par mois, ce qui est tout à fait réalisable avec un contrat weekend (environ 15 heures par semaine donc), tu peux prétendre en net à quelque chose qui tourne autour de 440€/mois. Je connais des étudiants qui bossent davantage que cela, mais après tout dépend du nombre d’heures que tu souhaites effectuer par rapport à ton emploi du temps.

Ensuite pour les vacances, c’est un peu plus aléatoire. Soit tu continues sur ton contrat habituel et dans ce cas là tu gagnes la même chose que d’habitude, soit tu as deux options :

1/ Tu discutes avec ton employeur et vous décidez de pousser ton contrat jusqu’aux 20% d’heures complémentaires autorisées par la loi.

2/ Vous faîtes un avenant à ton contrat, ce qui te permet de changer le nombre d’heures par mois. Cette solution peut être avantageuse lorsque vous avez confiance l’un en l’autre. Cependant, rien n’oblige ton employeur à te reproposer le même nombre d’heures que celles que tu effectuais avant.

Saches également que plus tu progresses dans l’entreprise plus tu es susceptible de voir ton salaire augmenter (cette augmentation est parfois infime d’un poste à l’autre).

En espérant t’avoir aidé un peu…

N’hésites pas si tu as d’autres questions 🙂

Avec plaisir, je suis contente si ça peut être utile !

Bonjour,

Pas d’entretien collectif de pré-recrutement dans ma franchise, en général les entretiens collectifs sont réalisés lorsque nous sommes déjà recrutés pour informer les gens sur la façon dont l’entreprise fonctionne, du coup en général on instaure un climat plus détendu que pour un entretien d’embauche. Malheureusement je ne vais donc pas pouvoir vu aider sur ce point.

L’essentiel je pense est de mettre en avant vos qualités humaines (par exemple le fait de nouer facilement contact avec les gens, si c’est votre cas évidemment), avoir les notions d’hygiène de base (exemples : lavage de main toutes les heures, nettoyage des surfaces de travail, respect des procédures de manipulation des aliments…).

Si vous maîtrisez une langue comme l’anglais et si vous avez déjà pratiqué/apprécié une activité d’équipe c’est positif aussi. Un dernier point qui peut avoir son importance: la présentation. Le poste de barista est un poste d’hôtesse, on demande souvent un petit effort de ce point de vue (tenue correcte, cheveux bien coiffés, pas de vernis sur les ongles, propreté…).

Avoir une première expérience dans des domaines de contact (restauration/vente) est généralement un vrai plus. Dans le cadre de mon travail de barista on me demande de faire preuve d’autonomie, d’efficacité, d’établir de bons rapports avec la clientèle pour la fidéliser et de réfléchir mes ventes (en orientant le client plus particulièrement sur les produits que je souhaite vendre en priorité par exemple).

Pour l’essentiel je pense que se montrer structurée et savoir se mettre en valeur (sans écraser les autres puisque travailler à McDo implique très souvent un travail d’équipe) serait un bon point pour l’entretien collectif qui a pour qualité de vous placer immédiatement en dynamique de groupe. En entretien on demande souvent à la personne de faire un petit récap oral de sa candidature. On peut vous également vous questionner sur ce que vous aimez faire pour vous détendre par exemple ou qu’elles sont vos valeurs/priorités dans votre vie en général. Lors des entretiens on peut également vous demander si vous connaissez les produits de McDonald’s-McCafé, si ce n’est pas le cas n’hésitez pas à regarder les produits en ligne ou si vous avez le temps à vous faire une petite séance dégustation durant la semaine (le McCafé vient de sortir une trio de pâtisseries « américaines » par exemple avec cookie, brownie et muffin orientés autour du chocolat et de la noisette/noix de pécan).

Travailler à McDo en été demande d’être débrouillarde, de s’adapter facilement parce qu’il y a beaucoup de personnes à former d’un seul coup et cette période est hyper chargée pour les restaurants placés en zones touristiques. Travailler en McCafé demande essentiellement d’apprendre à maîtriser les techniques pour élaborer les boissons (ce n’est ce qu’il y a de plus compliqué) et d’être agréable avec les clients. Se montrer dynamique et investie est important sans pour autant mentir: les recruteurs savent bien en général qu’on ne rêve pas de travailler à McDo depuis l’enfance.

J’espère que ces quelques informations pourront vous aider un peu à vous préparer.

Salut Julie, tu as passé l’entretien ? Comment cela se passe ?

Bonjour,

Pour postuler il te faudra une lettre de motivation et un cv à jour. Privilégies quelque chose de clair et propre. A 16 ans j’imagine que tu n’as pas beaucoup bossé, mais si tu fais un sport collectif par exemple tu peux mettre en valeur le fait que tu aimes travailler en équipe. Pour travailler à McDo on demande souvent de la fiabilité, de la rapidité et de l’amabilité avec les clients. Si certaines de tes qualités personnelles rejoignent ça tu devrais les mettre en valeur.

Tu peux te renseigner ensuite auprès de ton restaurant pour savoir comment s’effectue le recrutement; en général soit le restaurant recrute lui même son personnel, soit un tiers recrute pour tous les restaus de la franchise.

Tu t’y prends un peu tardivement donc il risque de ne pas y avoir tout de suite de la place, mais c’est à tenter. N’hésites pas à rappeler pour te renseigner de temps en temps sur les postes disponibles. Il peut y avoir une place qui se libère à quelques semaines des vacances de la Toussaint. Même si on te propose au début de faire uniquement les vacances ne te décourage pas, on propose parfois à une personne de rester si son boulot a convaincu.

Bon courage

Bonjour,

Si je comprends bien tu ne postules pas pour une alternance mais seulement pour un job alimentaire afin de financer tes études ?

Je peux te donner quelques renseignements généraux; cela s’applique dans ma franchise, difficile de dire si ce sera le cas pour ton entretien. Chez nous les entretiens sont organisés :
1/ Présentation personnelle : ta vie et tes motivations. Dès cette phase il faut faire le lien entre parcours scolaire, ton bts et McDo. Il faut mettre en évidence le lien entre ton bts et ce qui pourrait apporter de la plus value à McDo.
2/ Connaître l’entreprise : avoir conscience de ce que c’est de bosser chez McDo Avoir une connaissance générale de ce que tu vas y faire, des horaires difficiles, gestion des clients, de la gamme McDo/connaître le produit, travail en équipe. Faire un parallèle entre ton expérience de client et ce que tu sais de McDo sous un jour positif.
3/ Sécurité alimentaire : ce que ça représente; la chaine du froid, les rotations, les dlc, les gestes élémentaires.
4/ Valeurs personnelles : être capable de donner des exemples concrets. Bons plans : famille, sports d’équipe…

Généralement ce sont des sessions d’entretien avec 10-15 minutes par personne à la chaine. Soit synthétique, va droit au but, attention à ta présentation (tailleur, cheveux attachés, ongles courts, maquillage léger).

Si tu as besoin d’autre chose, n’hésite pas à me recontacter.

PS : 96h/mois + tes heures de cours, cela peut être fatiguant, sois en consciente.

Bonjour,

Je ne sais pas quel type de bts tu fais donc je peux difficilement t’aiguiller. Tout dépend quels sont tes impératifs. La première année j’avais un contrat de 50 heures par mois que j’ai augmenté à 60h/mois la deuxième année. Par contre je suis en faculté donc mon emploi du temps est plus light qu’un bts à temps plein.

Si tu penses que tu peux assumer cours + boulot fonces. Si au bout de quelques temps tu as l’impression que c’est trop tu pourras éventuellement négocier une baise de contrat, préserves ta santé avant tout. Cela peut être difficile de travailler à McDo, mais si tu t’en sens capable c’est l’essentiel.

On signe un contrat avec un horaire mensuel (exemple 60h/mois), ensuite nos horaires sont calculés selon un rythme moyen. Quand on parle de 15h/semaine pour un 60h c’est sur la base d’un mois de « 4 semaines ».

Par exemple:
– le mois d’octobre compte 4 weekends, je fais donc 60/4=15
– le mois de novembre compte 5 weekends, mes semaines feront simplement moins de 15 heures et donc en moyenne: 60/5=12

Au contraire, un mois court comme celui de février nécessitera de faire davantage d’heures pour arriver aux 60 requises par mois.

Bonjour,

Tu peux tout à fait postuler dans un McDonald’s sans être étudiant, la plupart de mes collègues en ont fait leur métier. Cependant il reste assez rare pour un équipier de faire un gros contrat (cependant certains dans mon restaurant ont des 110 ou 130 heures/mois). Leur seule obligation c’est de te proposer un contrat de base à 96 heures, ensuite tu négocies.

Pour la répartition en semaine ou en weekend tout dépend en fait des besoins de ton restaurant, même s’il me semble difficile d’obtenir un weekend complet.

En espérant t’avoir un peu éclairé sur la question, je te souhaite une bonne continuation.

Bonsoir,

Je ne suis pas familière de la formation assistant manager, dans notre restaurant c’est plutôt le bts muc qui prévaut. A priori ça me fait penser au poste de swing en restaurant qui seconde le manager au cours de la journée.

Il me faudrait en savoir un peu plus sur ta formation et ton parcours jusqu’à présent, il faudrait également que tu sois un peu plus précise sur ton projet (pourquoi as tu besoin de ces infos? Postuler pour une alternance, postuler pour un job étudiant, besoin de monter un dossier pour les cours…?) pour que je t’en dise plus.

Si le faire par commentaire te pose un souci n’hésite pas à me contacter par mail (accessible sur la page de contact).

A bientôt

Bonsoir,

McDonald’s embauche effectivement des mineurs, mais la politique de recrutement peut varier en fonction des restaurants parce qu’en dessous de 18 ans il y a pas mal de contraintes pour l’employeur. En gros tu peux tenter ta chance 🙂

Bonjour,

Avoir un diplôme n’est pas forcément nécessaire pour travailler à McDo. Tu as déjà une expérience dans la vente et l’alimentaire (donc je suppose que tu connais les procédures d’hygiène par exemple et que tu as l’habitude des horaires décalés), ce sont des choses que tu peux valoriser sur ton cv et dans ta lettre de motivation. Si ton expérience en boulangerie s’est bien passée malgré le licenciement tu peux également donner les coordonnées de ton ancien-ne patron-ne pour avoir une recommandation.

J’espère avoir pu t’aider, bon courage !

Bonsoir,

Il n’y a pas de clause d’exclusivité dans ma franchise. Cela peut cependant varier selon les endroits, je te conseille donc de relire quand même ton contrat.

Deuxième point important : si tu cumules deux emplois, il faut te renseigner car la loi établit des normes à respecter entre ton activité principale et ton activité secondaire (impossible de cumuler des heures au delà de la limite légale, jour de repos…).

Bon courage !

Bonsoir,

De base McDonald’s est obligé de te proposer un 104 heures par mois, c’est la loi qui l’y oblige pour protéger les travailleurs précaires. En revanche tu peux négocier ton temps de travail. Tu ne négocies pas à la semaine mais au mois. Par exemple 8h x 4 semaines = 32 heures. Tu peux donc espérer négocier pour un contrat à trente ou trente cinq heures par mois en fonction de tes disponibilités et de la politique du restaurant.

Les restaurants McDonald’s ne sont pas uniformisés au niveau des salaires. Pour une heure de nuit il faut compter 25% de plus que le salaire qu’on te propose à l’heure de jour.

J’espère t’avoir apporté quelques réponses utiles, bonne soirée 🙂

Bonsoir,

Le fait que vous soyez en obésité morbide ne constitue pas en soi une raison légitime de ne pas vous embaucher. Cela dit, le travail peut se révéler difficile physiquement, en fonction de votre forme physique c’est à prendre en compte (il faut être rapide, porter des choses qui peuvent être lourdes, les cuisines peuvent être étroites en fonction des restaurants…).

Si vous êtes parent célibataire, je vous conseille également de réfléchir à un mode de garde puisque les horaires sont souvent coupés et décalés. Par exemple on peut vous proposer de faire 11h30-15h puis 18h30-22h.

Votre faible apport de compétences peut en revanche constituer une barrière dans le processus de sélection. Disposez-vous de diplôme particulier ? Si vous faîtes un cv et une lettre de motivation, je vous conseille vivement de mettre en avant parmi vos expériences le travail d’équipe et le contact client ainsi que votre expérience de vente.

Si c’est possible pour vous, je vous conseille de vous rapprocher de Pôle Emploi et de demander un contrat POE. Les contrats POE fonctionnent en partenariat avec McDo et peuvent constituer votre planche de salut puisqu’ils visent à favoriser l’insertion professionnelle de personnes avec peu d’expériences et/ou de compétences. Cela vous permettrait d’avoir un premier contrat chez McDo et d’être formée tout en étant rémunérée. Dans notre restaurant il est arrivé plusieurs fois qu’une personne embauchée initialement en POE décroche ensuite un CDI grâce à la qualité de son travail.

Je vous souhaite de réussir votre démarche, n’hésitez pas à me recontacter via les commentaires ou par mail (rubrique « on reste en contact » sur la page d’accueil) si vous avez besoin de renseignements supplémentaires.

Bonne soirée !

Bonsoir Nicolas,

Tes stages en boulangerie et vente pourraient jouer en ta faveur pour un recrutement à McDonald’s. Tu peux effectivement postuler à partir de tes 16 ans donc l’âge ne serait pas nécessairement un problème. Comme je l’ai expliqué à la personne juste avant toi, l’obésité n’est pas un critère légitime pour rejeter une offre de services (j’aurais tendance à dire que c’est plus ta forme physique et ta résistance qui peuvent jouer, mais si tu as de l’expérience en boulangerie c’est que tu connais déjà la difficulté lorsqu’on bosse dans le secteur alimentaire et en cuisine).

En revanche, si tu cherches à postuler simplement pour un job d’été c’est un peu tardif. Je te conseille malgré tout de tenter ta chance en apportant beaucoup de soin à la rédaction de ton cv et de ta lettre de motivation.

Je te souhaite bonne chance, n’hésites pas à revenir vers moi en commentaire ou par mail si tu as d’autres questions!

Bonjour,

Si vous êtes majeure vous avez un volume horaire maximum de 10 heures de travail par jour, sur une amplitude maximum de 12 heures dans la même journée.

Si vous le désirez vous pouvez tout à fait travailler le samedi et le dimanche, n’importe quel jour d’ouverture de votre restaurant en fait. Tout dépend de votre disponibilité et des besoins de l’entreprise.

N’hésitez pas à revenir vers moi si vous avez d’autres questions, bonne continuation.

Bonsoir,

Etant donné la rareté des postes McDonald’s en début d’année scolaire, je vous suggère fortement de commencer dès maintenant, sachant que les restaurants garderont en priorité les étudiants qui ont travaillé l’été.

Je vous conseille de faire un cv et une lettre de motivation et d’appeler ensuite les restaurants pour savoir s’ils recrutent par restaurant ou de façon centralisée, profitez en aussi pour demander si la lettre de motivation doit être manuscrite. Je sais aussi que certains restaurants font passer des tests psychotechniques avant embauche, si vous arrivez à savoir ce qu’il en est dans votre franchise vous pourrez vous préparer au mieux pour le jour d’une éventuelle rencontre.

J’espère que ces quelques informations vous seront utiles, bonne soirée !

Bonjour,

De base McDonald’s propose des contrats à 104 heures par mois (c’est une obligation légale). Ensuite à la demande du futur salarié cela peut être négocié et cela se fait fréquemment. Pour travailler 15h par semaine il faudrait demander un contrat de 60 à 70 heures par mois, pour un étudiant c’est tout à fait réalisable. Si cela peut vous rassurer, c’est même ma situation actuelle.

Bonne continuation.

Bonjour,

Il n’y a pas de profil type recherché chez McDo, en étant étudiant vous avez tout à fait vos chances même si vous n’avez pas de diplôme dans la cuisine. Pour obtenir un poste à la rentrée vous postulez un peu tardivement, mais ne vous découragez pas et contactez directement les restaurants pour connaître leurs besoins éventuels. Préparez en amont un cv et une lettre de motivation pour être réactif, parfois ça peut aller très vite.

Bon courage.

Bonjour,

Les politiques de recrutement des McDonald’s ne sont pas toujours très au point, par exemple certains restaurants n’ouvrent les cv et lm que lorsqu’ils ont besoin de monde. Mon conseil est donc de ne pas hésiter à relancer, en plus cela montrera votre implication.

Bon courage

Bonsoir,

Votre fille peut tout à fait postuler à McDonald’s malgré son jeune âge. Ayant moi-même travaillé à McDonald’s en faisant des études par correspondance pendant ma licence, mon seul conseil est de bien évaluer le temps qu’elle a besoin de consacrer à ses études pendant la semaine afin que la fatigue ressentie après ses journées de travail ne soit pas un frein à l’obtention de son diplôme.

Bonne continuation

Bonjour,

L’âge minimum requis pour postuler à McDonald’s est 16 ans et il n’y a pas de plafond maximum.

Bonne continuation

Bonsoir,

Pour avoir cette information il faut contacter directement les restaurants qui vous intéressent. Chaque restaurant a des besoins de recrutement spécifiques pour cette période.

Si le restaurant visé a des besoins de personnels pour décembre, vous avez la possibilité de postuler et d’être pris. Néanmoins, ne perdez pas de temps, la période de Noël est très demandée.

En espérant vous avoir éclairé, je vous souhaite une bonne continuation.

Bonjour,

Si vous avez acquis une rigueur et une méthode, si vous êtes au fait de la sécurité alimentaire vous pouvez bien évidemment postuler chez McDonald’s. Quant à la possibilité d’y faire une carrière je dirais que cela dépendra des besoins présents et futurs de votre restaurant ainsi que de votre aptitude à vous intégrer dans votre entreprise et à y apporter une plus-value.

Bonne continuation

Bonsoir,

Il est tout à fait possible de déposer vos cv et lettre de motivation dès maintenant, cela dit vous courrez le risque qu’ils se noient dans la masse et se perdent dans le temps. Je vous conseille d’appeler le(s) restaurant(s) que vous visez afin de leur demander à partir de quelle période il(s) recrute(nt) pour l’été.

Bonne continuation

Bonsoir,

Pour répondre à votre première question : non, l’apparence physique n’est pas un critère pertinent de recrutement. Je mesure moi-même 1.50m avec une apparence juvénile et cela ne pose pas de problème.

En revanche en ce qui concerne la deuxième partie de votre commentaire, je dois vous prévenir que vous vous méprenez sur un certain nombre de choses.

Le McCafé n’est pas un poste exempt de stress. Bien souvent, vous êtes seule pour répondre au demande des clients et certaines boissons nécessitent un travail de préparation minutieux qui n’est pas forcément plus rapide qu’une commande standard côté McDonald’s. C’est d’ailleurs pour cette raison qu’il n’y a pas de temps chronométré côté McCafé, l’attente y est parfois beaucoup plus longue.

Le McCafé demande technicité, rigueur, sens de l’accueil et des capacités à se gérer en autonomie. Autrement dit, il faut pouvoir gérer son stress sans bénéficier de l’appui constant du travail d’équipe qu’offre le comptoir McDonald’s classique.

De manière plus générale, j’aurais tendance à dire que travailler à McDonalds ou au McCafé demande dans tous les cas de savoir gérer justement son stress pour servir efficacement les clients, y compris dans les moments de tension. Je ne peux pas évaluer pour vous ce seuil de tolérance. Sachez cependant, que dans un restaurant sain et accompagné d’une bonne équipe, lorsque le travail entre dans l’habitude, être une bonne équipière n’a rien d’insurmontable.

Pour répondre clairement à votre question, demander un poste au McCafé qui est plus haut dans la hiérarchie qu’équipier au motif de « mauvaise gestion du stress » est plutôt une très mauvaise idée.

N’hésitez pas à revenir vers moi pour plus de précisions, je vous souhaite une bonne continuation.

Bonsoir,

McDonald’s paye les mineurs au même tarif que les majeurs, vous serez donc payée au SMIC horaire. Multipliez vos heures par 7,51 euros (smic horaire net) et vous aurez votre salaire net.

Par exemple si vous avez signé pour 96 heures cela donnera un salaire autour de 720€ net.

Bonne soirée

Bonjour,

La législation au regard du double emploi si vous en avez un à temps plein peut être assez précise, pour cette raison je ne peux pas vous apporter de réponse appropriée (je ne voudrais pas vous induire en erreur). A mon avis vous devriez au préalable vous renseigner auprès de l’inspection du travail qui sera plus à même de vous conseiller sur les possibilités qui s’offrent à vous et les éventuelles disponibilités à mettre en évidence.

Je vous souhaite de pouvoir régler vos ennuis dans les meilleurs délais.

Bonne continuation

Bonjour,

Il est assez rare, même en été, d’obtenir des vrais temps pleins à McDo. Actuellement la moyenne tourne plutôt autour de 104 heures par mois. Si je prends ceci comme base avec le SMIC horaire cela vous ferait un salaire approximatif de 788.32€ net/mois.

Bien sûr n’hésitez pas à négocier votre temps de travail si vous le souhaitez.

Bonne continuation

Tout dépends des horaires que tu fait, t’es majeur, tu pourrais faire 24h par semaine, tu gagnerais alors 716e, et si tu fait 20h, tu gagne 600e, tout dépends des heures effectues

Bonjour Dimpie,

En ce qui concerne votre salaire, cela dépendra essentiellement du contrat que vous signez. En effet ceux-ci sont calculés au mois, la plupart du temps les équipiers sont rémunérés au smic horaire (par exemple la moyenne des contrats tourne autour de 104 heures par mois. Si je prends ceci comme base avec le SMIC horaire cela fait un salaire approximatif de 788.32€ net/mois – évidemment avec vos disponibilités il me semble peu probable que vous puissiez atteindre ce quota d’heures mensuelles).

En tant que mineur il me semble effectivement que vous ne pouvez pas dépasser 4h30 de travail consécutif et ne pouvez pas travailler plus tard que 22 heures. Ces restrictions seront levée lorsque vous atteindrez votre majorité.

J’espère avoir pu un peu vous aider, bonne continuation.

Bonjour,

McDonald’s recrute en priorité des temps partiels à 104 heures maximum (inférieur si demande écrite de la part du/de la salarié-e). Il semblerait que cette politique de recrutement soit valable à l’échelle de toute la France.

Bonne continuation

Bonjour Julien,

Votre demande m’étonne, en effet travailler 9h/j et 6 jours par semaine n’est pas légal. Je ne vois pas quel McDonald’s pourrait vous proposer cela, le contrat de base est au minimum de 104 heures par mois, maximum 5 jours sur sept avec obligation de deux jours de repos consécutifs hors demande spéciale.

Comprenez donc que je ne peux donc pas répondre à votre question telle que vous me la formulez. N’hésitez pas à revenir vers moi si vous souhaitez préciser un peu les choses.
Bonne continuation

Bonjour,

Je comprends que McDonald’s puisse sembler une solution de facilité à des personnes qui ne connaissent pas notre mode de fonctionnement, mais le fait est qu’aujourd’hui il n’est plus si simple d’aller jusqu’au bout du processus de recrutement qui peut prendre la forme de plusieurs entretiens, de tests psychotechniques et autres…

Ce processus peut être très long par ailleurs (plusieurs semaines avant d’être rappelé) et il faut savoir qu’à cette période une grande partie des restaurants peuvent être au bout (ou quasiment) du recrutement pour l’été. Les cv nous arrivent très nombreux et les étudiants, parfois disponibles dès le mois de mai, commencent à postuler très tôt.
A titre d’exemple le mois dernier notre boite aux lettres était saturée tous les jours par les courriers pour postuler et c’est sans compter les personnes qui déposent leur candidature en main propre ou qui sont recommandées par quelqu’un de la boite.

Je ne veux pas vous décourager, il est tout à fait possible que vous puissiez trouver une place (j’avais moi même eu la mienne rapidement suite à un désistement en plein été, j’ai commencé trois jours après mon premier entretien), je souligne en revanche qu’à cette période de l’année et avec le vivier de candidatures à disposition de McDonald’s il est peut-être illusoire de penser à une embauche rapide et facile.

En ce qui concerne le salaire chaque franchise à ses propres règles propre, de manière générale chez nous on est payé d’ici le 7 du mois.

Le travail en weekend n’est pas sujet à prime et est rarement discutable, en restauration ça fait même partie des pré-requis. Si vous ne souhaitez pas bosser le weekend sauf compensation ce n’est peut-être pas chez McDonald’s qu’il faut postuler.

Les heures de nuit et les heures supplémentaires sont généralement facturées à +25%, mais les heures de nuit débutent tard.

Les jours fériés sont payés comme les autres jours durant la première année de travail, il faut donc tenir un long moment avant d’être récompensé financièrement pour sa présence.

Idem pour les vacances, on n’en a pas la première année.

De manière plus générale les primes sont accordées diversement selon les franchises. Dans mon restaurant les équipiers peuvent en avoir tous les six mois.
Les primes sont corrélées à un pourcentage de satisfaction du travail fourni. Ce pourcentage de satisfaction est évalué par l’équipe de gestion + équipe de direction selon une grille qui comporte plusieurs items.
Les primes sont calculées en fonction du pourcentage de réussite qui détermine le montant qui est alloué en fonction du salaire (pour un même pourcentage de satisfaction quelqu’un qui travaille 40 heures par mois aura moins de prime que quelqu’un qui travaille 104 heures).

Notez également que la loi oblige l’entreprise à fournir une mutuelle santé à tous les salariés et que le montant de la mutuelle est retenu sur salaire.

L’avantage de McDonald’s c’est que généralement on a beaucoup d’embauches en CDI, quand on est en galère ça peut être cool de savoir que quoiqu’il arrive l’argent tombera tous les mois.
En revanche c’est de l’emploi précaire donc c’est très difficile de trouver un temps plein (généralement on fait pas plus du 104 heures/mois dans les contrats) et la plupart du temps les équipiers sont rémunérés au SMIC, vous l’aurez donc compris les salaires sont pas formidables. Mais du coup ça peut être cumulable avec un autre taff, tout en respectant certaines règles.

Voilà un peu tout ce à quoi je pense quand vous me posez vos questions, n’hésitez pas à revenir si certains points sont encore obscurs.

Je ne veux pas vous dresser un tableau pessimiste de la situation mais je m’astreins à un certain réalisme. Aujourd’hui la situation du marché de l’emploi déséquilibre les rapports de forces avec l’entreprise. De nombreuses personnes (n’importe quel âge, n’importe quelle qualification…) cherchent à travailler à McDonald’s qui n’a que l’embarras du choix.
Pour un salaire plus élevés et un retour sur investissement le travail à l’usine ou l’intérim peuvent être de meilleures options.
Ici les conditions de travail sont clairement pas à la hauteur si vous avez la moindre exigence : chez McDonald’s on travaille généralement le weekend, le soir, les jours fériés en horaires décalés et à temps partiel pour un salaire minimal avec peu de prime.
Ça aide franchement si vous êtes en grosse galère et que le chômage vous dit bof ou si vous êtes étudiant et que les horaires décalés + weekend servent vos intérêts, ça aide aussi ceux qui ont besoin d’une alternance pour un BTS. Mais ça n’est pas le dreamjob pour tous les autres.

Bon courage pour la suite !

Bonsoir,

McDonald’s prend généralement des contrats de 104h/mois en ce moment, mais je dois vous prévenir que vous vous y prenez très tardivement. Sur un coup de chance vous auriez pu décrocher un contrat d’un mois pour un remplacement, mais dans ces conditions ça me semble très difficile. Cela dit ne vous découragez pas totalement, déposer un cv et une lettre de motivation en restaurant ne vous coûtera pas grand chose.

Bonne continuation.

Bonjour,

McDonald’s étant un pourvoyeur notoire de temps partiel il semble difficile d’estimer combien vous seriez amené à gagner la première année de travail. Sachez qu’au commencement McDonald’s rémunère essentiellement au taux horaire du SMIC. Le taux du SMIC horaire net est actuellement autour de 7.58€. Si on part sur une base de 104h/mois pendant douze mois on aurait quelque chose d’approchant : 9459.84€ net. Bien sûr cela n’est qu’une vague estimation, le montant évoluera en fonction de vos horaires réels, des revalorisations du SMIC et du montant de vos éventuelles primes.

Bonne continuation

Bonsoir,

La question n’étant pas évidente j’ai pris le temps d’y réfléchir un peu parce qu’effectivement le flot de candidatures en laisse passer beaucoup entre les mailles du filet.

Pour le CV en lui même je dirais de faire quelque chose de très pro et si possible assez graphique pour attirer l’œil et de peut être placer les compétences en avant pour tous les aspects soulignés dans votre parenthèse qui sont vraiment de bons points à valoriser au maximum.

Ensuite j’ajouterai au cas où ça ne serait pas clair que McDonald’s exige CV + lettre de motivation, même pour une candidature spontanée.

Pour le reste votre question m’a inspirée un article entier, voici le lien vous y trouverez peut être quelques pistes à explorer.

N’hésitez pas à revenir vers moi. Bonne continuation

Salut Juan,

Ta maîtrise de la langue semble bonne, si tu es européen il ne devrait pas y avoir de souci particulier. Si tu viens d’un pays extérieur à l’union européenne ce sera un peu plus complexe puisqu’il faut produire pas mal de papiers pour montrer que tout est en règle (mais c’est faisable, il y a 5 ans j’ai bossé avec une femme manager d’Amérique du Sud). Aujourd’hui encore pas mal de personnes dans mon restaurant sont d’origines diverses (Portugal, Espagne, Cameroun, Arménie…).

Tes chances ne sont donc pas compromises.

Bonne journée à toi aussi 🙂

Bonjour,

Ca se fait beaucoup dans mon restaurant donc je pense que c’est tout à fait possible pour vous de candidater.

Si je peux me permettre un petit conseil : au moment de choisir le nombre d’heures de travail ne vous surestimez pas et verrouillez bien les plages de disponibilités afin de ne pas être obligé de manquer les cours pour bosser.

Pour le salaire vous serez probablement payé au SMIC horaire. Pour le salaire mensuel il vous faut savoir combien d’heures sera à faire d’après votre contrat et multiplier le taux horaire par le nombre d’heures. Sans savoir combien d’heure vous comptez travailler par mois je ne peux pas être plus précise 🙂

Bonjour 🙂

Pour répondre à votre première question vous pouvez en effet postuler directement via le site mcdonald’s.fr . Cependant, cela arrive très souvent que les candidatures ne soient pas correctement transmises au restaurant concerné.

Si vous n’êtes pas en capacité de vous déplacer je pense que l’envoi d’un courrier de candidature directement à l’adresse du restaurant et au nom du directeur/de la directrice est votre meilleure option.

Bonne continuation

oui via l’application cornerjob j’ai postuler et je travail maintenant labas

Bonsoir,

Si je comprends bien vous signez un contrat de 104 heures par mois, dans ce cas précis il est usuel de planifier les équipiers 25h/semaine car McDonald’s est obligé de proposer ce contrat de base en horaire maximum pour des équipiers.

De ce que j’en sais il est extrêmement difficile d’obtenir un contrat de 30h/semaine si vous ne faites pas partie de l’équipe de gestion du restaurant.

Bonne continuation

Effectivement les salaires sont très bas et on nous demandait un effort maximal, être au top à tout moment de la journée. A moins de progresser dans la hiérarchie du restaurant c’est difficile (impossible ?) de vivre bien sans aide de l’état.

Bonsoir,

Je pense qu’il est possible de négocier un 60 ou 70 heures en fonction de vos disponibilités.

Bonjour Morgane,

Je vous encourage à postuler le plus rapidement possible pour travailler cet été car les recrutements ont commencé depuis quelques semaines déjà. Si vous réussissez à entrer pour l’été vous avez une vraie possibilité d’être gardée pour la rentrée sans que votre âge ne soit réellement une barrière. Généralement McDonald’s propose des CDI, vous pouvez rompre votre contrat à n’importe quel moment en respectant le préavis de départ(15 jours pour moins d’un an d’ancienneté).

J’espère avoir répondu à votre requête, n’hésitez pas à préciser vos questions s’il vous faut davantage d’informations. Bonne chance 🙂

Bonsoir,
Si par limite d’âge vous entendez « à partir de quel âge », McDonald’s recrute à partir de 16 ans.

Bonne soirée 🙂

Bonjour,

Cela me fait plaisir de pouvoir aider ceux et celles qui ont besoin d’info.

Sur le plan théorique c’est possible et une tentative de négociation est peut-être faisable. Dans la réalité les besoins du restaurant priment et c’est assez rare d’avoir besoin de personnels en continu sur le terrain, donc en général c’est plutôt réparti sur à 4 à 5 jours.

Bon courage 🙂

Bonjour,

Ce sont effectivement des anomalies. Je suggère l’envoi d’un courrier recommandé pour demander vos fiches de paie qui doivent absolument vous être données. En ce qui concerne les titres de transport j’ai moins l’habitude mais je vous suggère de faire signer un document sur lequel votre interlocuteur atteste que vous les lui avait donnés et je ne saurai trop vous recommander de garder copie de vos titres de transport.

Pour la solidarité, normalement c’est un jour dans l’année, généralement la Pentecôte. Cela ne me semble pas normal mais je ne suis pas bien sûre de ce que vous essayez de m’expliquer.

En ce qui concerne le changement de vos plannings. Un réajustement de planning est légal trois jours avant la date du jour travaillé sans l’accord du salarié. Au delà il faut un accord écrit du salarié, sinon c’est illégal me semble-t-il.

J’espère que ces informations pourront vous aider un peu et vous souhaite beaucoup de courage pour faire valoir vos droits.

Bonjour,

Oui c’est une réelle possibilité, il faut le demander à la direction et généralement ça ne pose pas de problème particulier.

Bonne continuation

Apparemment très difficile. Donc quand on veut aussi faire des études il n’est semble-t-il pas possible de travailler moins. C’est très dommage, surtout si ça se passe bien.

Bonjour,

Travailler à McDo en été effectivement c’est un peu plus compliqué en terme de stress et de formation parce que c’est une période très intense pour les restaurants, mais il faut s’accrocher car sur un poste les gestes sont un peu toujours les mêmes, une fois qu’on maîtrise un peu ça va tout seul.

Pour ce qui est de la facilité du poste tout dépend de ta personnalité, perso j’ai toujours adoré le comptoir et je n’ai jamais trouvé ça particulièrement difficile, bien au contraire.

De manière générale si tu es dans un Restaurant Met For You on a tendance à commencer en cuisine. Il se peut aussi que lors de l’entretien on te pose franchement la question. Cependant, c’est le besoin du restaurant qui prime avant toute chose et on peut très bien te demander de commencer au comptoir (c’était mon cas). Dans ce cas pas de panique, tout s’apprend, surtout quand on est motivé !

Bon courage 🙂

Étant actuellement embauché à mac Donald je peux te dire quen si tu es prise il devrais pas te laisser seul dans les premiers temps le temps de te adapté, de savourer se qu’il fait faire et surtout de savoir encaissé vraiment bien. Quand tu seras plus expérimentés il te laisseront gère le drive et le comptoir pour un après midi mais avec quelqu’un en cusine après tout dépend ton poste. Si tu est en cuisine il tapprenne à faire lesa sandwich au début sa sera difficile de les faire vite mais plus tu va enous faire plus tu gagne de la rapidité.

C’est vrai qu’en s’impliquant on arrive rapidement à maîtriser son poste ! Merci pour ton témoignage, c’est très gentil de prendre la peine de venir encourager les nouveaux par ici et de faire vivre ce post.

Bonjour,
Désolée de ma réponse tardive. Dans mon souvenir mon salaire couvrait du 1 au 30/31, mais nous étions payés la première semaine du mois suivant. J’espère avoir pu éclairer un peu les choses.
Bon courage !

Bonjour,
La loi française est la même pour tous et même si les salaires peuvent varier, le minimum légal obligatoire ne change pas. Il est impossible de travailler environ 70h par mois pour ne toucher que 200€ sur le mois. Avec un contrat d’environ 60h par mois je n’ai jamais touché moins que 450€ à l’époque. Si cela vient à arriver c’est qu’il y a un sérieux problème de gestion dans ton restaurant ou que les équipiers ont fait preuve de beaucoup d’absentéisme.
Penses à bien pointer de manière systématique et légalement tu ne devrais pas rencontrer ce genre de problème !

N’hésites pas à revenir vers moi. Je suis désolée de la réponse tardive, mais la vie est assez agitée en ce moment et je peine à me montrer réactive par ici. J’espère que tes débuts se passe bien, bon courage !

Bonsoir,

Chaque franchise a son règlement intérieur validé par l’inspection du travail. C’est une obligation légale pour chaque restaurant de l’afficher et de le rendre disponible à la seule demande de l’employé.

La convention collective est disponible en ligne (Légifrance et le Syndicat National de la Restauration Rapide)

Bonsoir,

Je ne peux pas vous aider car j’étais dans un endroit où les frais de transport ne faisaient pas partie des remboursements à faire.

Concernant les soldes de tout compte je sais que dans ma franchise les erreurs sont corrigées, ils demandent à la société comptable de refaire le calcul.

Pour les originaux s’il n’y a pas eu d’envoi en recommandé et si vous n’avez pas fait signer de décharge à la personne qui les a reçu je pense malheureusement qu’il est trop tard et que vous ne pourrez pas faire valoir vos droits.

Concernant les CP je ne peux pas vous aider, la seule manière de pouvoir vérifier est de demander l’original des planings affichés qui doit être conservé soit au bueau soit à l’administratif.

Bon courage pour la suite !

Bonjour,

Cela dépend davantage de l’organisme de formation que de McDonald’s… Si c’est un stage (genre découverte) en général ce n’est pas rémunéré.
Bonne continuation

Bonjour,

Je pense que pour s’adapter facilement il faut se montrer attentif et mettre en application ce qui est demandé. Le boulot n’est pas dur et on prend vite des automatismes une fois que les bases sont acquises.

Je ne peux pas trop vous orienter sur les postes car il y en a plusieurs différents et cela fait longtemps que j’ai quitté l’entreprise.

Bonne continuation

Bonjour,

Je crois qu’il ne faut pas trop se prendre la tête, en particulier s’il s’agit de vivre une petite expérience en mettant un peu de sous de côté. Il faut y aller, se faire sa propre idée et ne pas stresser exagérément.

Si tu veux bosser pendant les petites vacances, n’oublie pas de signaler environ un mois avant ta disponibilité de façon systématique. Ca rappelle que tu existes et que tu es déjà formée donc un bon investissement pour l’entreprise.

Si tu as des questions plus précises, n’hésites pas ! 🙂

Bonjour,

Il est difficile de vous répondre car tout dépend du système comptable adopté par l’entreprise. Souvent la paye tombe en début de mois suivant.

Bonne continuation

Bonjour,

Tout dépend de la politique de du McDonald’s auquel vous postulez. En général pour un équipier il ne faut pas espérer beaucoup plus que le SMIC (fixé à 10.03€ de l’heure en brut pour janvier 2018).

Bonne continuation

Salut, est ce que tu as réussi à faire les 2 semaine.